Políticas de publicación

1. OFERTAS NO PERMITIDAS

Las ofertas de empleo que se quieran publicar deben ofrecer contratos legalmente válidos. No se aceptarán las siguientes ofertas:

• Que exijan cualquier tipo de inversión por parte de las personas candidatas, salvo autorización expresa y por escrito de la XVII Feria de Empleo y Jornadas para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid.
• De empresas de tipo piramidal o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
• De oportunidades de negocio.
• Relacionadas con la industria del entretenimiento para adultos.
• Que puedan, de cualquier manera, inducir a error a las personas candidatas.
• No está permitido redirigir a las personas usuarias fuera del Portal.
• Las ofertas no podrán incluir direcciones de correo electrónico, enlaces web, números de teléfono ni otros datos de contacto ajenos a los canales habilitados en el Portal.
• Es preciso que la información referente a las ofertas sea lo más clara y concisa posible en beneficio de las personas candidatas y de la imagen de la propia empresa.
• No se permite ninguna oferta de trabajo que pueda, directa o indirectamente, suponer abuso o discriminación para las personas candidatas, en particular por razón de sexo, discapacidad, edad, origen racial o étnico, religión o convicciones, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social protegida por la normativa vigente (art. 14 de la Constitución Española; Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación; y Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social).

2. DERECHOS DE MODIFICACIÓN

El Portal se reserva el derecho a modificar, eliminar o bloquear cualquier oferta de trabajo que incumpla la normativa de publicación del Portal.

El Portal además se reserva el derecho de eliminar ofertas de empleo que deterioren la calidad del servicio, considerándose deterioro del servicio a las ofertas de empleo que cumplan alguna de las siguientes condiciones:

• Ofertas repetidas que ofrezcan el mismo cargo, la misma categoría profesional, o que sean para la misma provincia. En caso de tratarse de ofertas para diferentes categorías profesionales se podrán utilizar referencias para distinguirlas.
• Con datos de contacto en la descripción de la oferta. Consideramos datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección, el correo electrónico y la página web.
• Ofertas con nombre irreal de la empresa.
• No está permitido incluir URL en las ofertas que dirijan a las personas usuarias a la sección de empleo de la compañía que ha publicado.
• Todo puesto ofertado en el Portal deberá coincidir con el puesto vacante en la compañía ofertante.
• Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos es necesario publicar diferentes ofertas de empleo.
• Las ofertas de trabajo publicadas en el Portal son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido revender ni alquilar las ofertas de trabajo del Portal a terceras personas o compañías.

3. RESPONSABILIDADES

El Portal no se responsabiliza del contenido de las ofertas de empleo o los CV alojados en sus páginas. Realizará las pertinentes revisiones en aras de procurar el mejor de los servicios posible. La interpretación de las reglas de publicación es competencia exclusiva del Portal. Estas normas pueden ser revisadas y modificadas sin previo aviso o notificación. Las empresas, ofertas de trabajo y CV que vulneren esta política serán retirados inmediatamente del Portal.

Las empresas usuarias son las únicas responsables de obtener cualquier tipo de autorización, permiso o licencia, en caso de ser necesaria para la publicación de cualquiera de sus ofertas de empleo. En este sentido, son las únicas responsables de obtener las preceptivas autorizaciones administrativas en materia de migración para las ofertas relativas a países no miembros del Espacio Económico Europeo y/o Unión Europea. No está permitida la publicación en el Portal de ofertas dirigidas a cualquier país fuera del Espacio Económico Europeo y/o de la Unión Europea sin la preceptiva autorización del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El Portal realiza los máximos esfuerzos posibles para evitar cualquier error, inexactitud e ilicitud en el funcionamiento del servicio. Sin embargo, el Portal no garantiza, ni se responsabiliza de las consecuencias que pudieran derivarse de la información falsa proporcionada tanto por las empresas como por las personas candidatas.